看護師に限らず、退職する場合事前にやっておくべき準備があります。
円満退職するために最も大事なことは、どのような理由で退職したいかを明確に用意しておくことです。
上司に退職の意思を伝えるのは勇気がいることだと思いますが、ここで明確に退職の意思を伝えることができなければ強い引き止めに会い、円滑に退職することが難しくなります。
この際に、一つコツがあります。
それは同僚や上司、または患者に退職する旨を伝える際に、それぞれに的確な回答を用意しておくことです。
退職する際は、多くの人に引き止められます。
特に看護師の場合、親しい患者からも引き止められる可能性が高いので、その人たち向けの退職の理由なども、準備しておくと良いでしょう。
退職の理由は人それぞれですが、円満退職を望むなら、できるだけ当たり障りのない理由にしましょう。
業務の引継ぎも、事前に行っておくべき準備の一つです。
この引継ぎを疎かにしてしまうと、退職が決定しても手続きなどで長引く可能性があります。
看護師の場合引継ぎの内容も膨大になることが多いので、早めに引継ぎを行なっておきましょう。
上司に退職の意思を伝えるタイミングですが、これはできるだけ早く伝えることが大事です。
早ければ二ヶ月前から、最低でも一ヶ月前には伝えましょう。
全国的に看護師は不足しているので、急遽退職したいと申し出た場合病院側に大きな問題が発生する場合があるため、早めに退職したいと申し出ることが大事です。