出産や介護、キャリアチェンジなど、様々な理由で看護師の仕事を退職する人は多くいますが、お世話になった職場に迷惑をかけないようにするために、しっかりと退職準備のコツを掴むことがとても大切です。
特に看護師の人数が少ない職場では、少なくとも退職希望日の一ヶ月以上前に上司に相談をすることがおすすめです。
また、経験の浅い看護師が多い職場においては業務の引継ぎのために時間が掛かる傾向があるため、余裕を持って一人ひとりの患者の健康状態や職場内での重要な事項について、早いうちに同僚と情報を共有しておきましょう。
職場を退職した後に他の病院やクリニックなどで働きたい場合、勤務開始の時期や社会保険などの手続きの進め方について、就職先の人事担当者とよく話し合いをする必要があります。
退職について悩んでいることがあれば、多くの看護師が登録している転職支援サイトを活用したり、キャリアコンサルタントなどの専門家に助言をもらうこともできます。
なお、退職後に看護師として働く予定がない場合は、せっかく身に付けたスキルを無駄にしないために、看護師を対象とした勉強会やセミナーなどに定期的に参加するべきです。
退職の準備に掛かる期間は役職や業務内容などに大きく左右されますが、実際に看護師の仕事を辞めた人の体験談を参考にしたり、看護協会などに相談したりすると良いでしょう。
こうした入念な準備を行うことが、看護師がスッキリと円満退職するためのコツになります。